2026年注安律例第五章预习考点：劳动法

　　2026年中级注册平安工程师备考已起头，想正在2026年拿下注安的同窗们，备考速速提上日程！快来插手233网校1、某病院年轻女职工较多，而且处于生育和哺乳高峰期。违反了《劳动法》。《劳动法》第六十一条，不得放置女职工正在怀孕期间处置国度的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌处置的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得放置其耽误工做时间和夜班劳动。 选项C准确，第六十，不得放置女职工正在哺乳未满一周岁的婴儿期间处置国度的第体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌处置的其他劳动，不得放置其耽误工做时间和夜班劳动。2、某食物公司聘请一批工人，此中，李某和王某被分派正在包厢车间，李某已怀孕2个月，王某现年17周岁，按照《劳动法》，关于女职工和未成年工特殊的说法，准确的是（）A选项准确：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。有毒无害、国度的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌处置的劳动。 BCD选项错误：不得放置女职工正在怀孕期间处置国度的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌处置的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得放置其耽误工做时间和夜班劳动。3、根据《劳动法》的，C项违法，第六十条 不得放置女职工正在经期处置高处、低温、冷水功课和国度的第体力劳动强度的劳动。 【具体】女职工正在经期禁忌处置的劳动范畴：   （一）冷水功课分级尺度中的第二级、第、第四级冷水功课；   （二）低温功课分级尺度中的第二级、第、第四级低温功课；   （三）体力劳动强度分级尺度中的第、第四级体力劳动强度的功课；   （四）高处功课分级尺度中的第、第四级高处功课。 A项合适，第六十一条 不得放置女职工正在怀孕期间处置国度的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌处置的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得放置其耽误工做时间和夜班劳动。 B项违法，第六十四条 不得放置未成年工处置矿山井下、有毒无害、国度的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌处置的劳动。 D项合适，第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。第十五条 用人单元招用未满16岁的未成年人。APP下载：233网校APP供给中级注册平安工程师章节习题、积年实题、模仿试题、每日一练、模考大赛、答题等刷题功能，大师可通过刷题，加深巩固，控制要点，查漏补缺，稳步提拔！233网校中级注册平安工程师视频培训课，曲播录播双讲课+私教小灶课+1v1领学督学，正在你忘了进修时提示你，正在你进修疲倦时激励你，正在你碰到问题时指点你，将你的进修固定正在“高速赛道”上，成功达到彼岸。课程细致引见。